İnsan Kaynakları Terimleri

ISBN :	9789756267806
Yazar :	A.Seyyar-C.Selek Öz
Yayıncı :	Değişim Yayınları
Sayfa Sayısı :	460

Favorilerime Ekle Hata Bildir Tavsiye Et!

25,00 TL
%

17
İndirimli 20,75 TL Kazancınız: 4,25TL

Satışta değil

Telefon Kodu : 497120

Ürün Özellikleri

çalışma Psikolojisi
Endüstri İlişkileri
Halkla İlişkiler
İnsan Kaynakları Yönetimi
örgüt Psikolojisi
Personel Psikolojisi
Toplam Kalite Yönetimi
Yönetim Psikolojisi
(ön Kapak)
İnsan kaynakları yönetimi, oldukça yeni bir yönetim yaklaşımıdır. Ondan önce mevcut olan personel yönetimi yaklaşımında insanın daha çok maddi ihtiyaçları üzerinde durulurken, insan kaynakları yönetiminde maddi ihtiyaçların yanı sıra sosyal ve manevi ihtiyaçlar da dikkate alınmıştır. 1980'li yıllardan sonra hızla gelişen teknoloji ve küreselleşme, işletmelerin rekabet güçlerini her zamankinden fazla arttırmamalarını gerektirmiştir. Rakiplerine üstünlük sağlamada maliyet avantajı, şüphesiz en önemli unsurdur ve özellikle emek maliyeti düşük olan işletmeler, ciddi anlamda bir rekabet üstünlüğü elde etmektedirler. Bu bağlamda insan kaynakları yönetiminin amacı; çalışanlarla işletmenin ortak hedefler etrafında bütünleşmesini sağlamaktır. Böylece, insanı motive ederek, onun işini istekli bir şekilde yapması sağlanırsa, ondan en yüksek performans alınacak, dolayısıyla işletmenin verimliliği artacak ve önemli bir maliyet avantajı sağlanarak, piyasada rekabet üstünlüğü elde edilecektir.
(Tanıtım Yazısından)

İnsan Kaynakları Terimleri

Ürün Özellikleri

Boyutlar

Kağıt Tipi

Kullanıcı Yorumları

İnsan Kaynakları Terimleri

Ürün Özellikleri

Boyutlar

Kağıt Tipi

Kullanıcı Yorumları

Ana Kategoriler

Elit Kitap Yardım

Elit Kitap Sosyal Medya