*Personel Yönetiminde İnsan Kaynakları Yönetimine Geçiş *İnsan Kaynakları Yönetiminde İş Analizi *İnsan Kaynakları Yönetiminde Planlama *İnsan Kaynakları Yönetiminde İşe Alma Süreci *İş Sözleşmesinin Yapılması *İnsan Kaynakları Yönetiminde Oryantasyon ve İşe Yerleştirme *İş Sözleşmesiyle İşe Alma Zorunluluğu *İş Sözleşmesinin Sona Ermesi *İnsan Kaynakları Yönetiminde Performans Değerlendirme *İş Güvencesi *İnsan Kaynakları Yönetiminde ücretlendirme ve ücret Yönetimi *İş Hukuku Açısından ücret *İnsan Kaynakları Yönetiminde Kariyer *İnsan Kaynakları Yönetiminde Eğitim ve öğrenme *İşverenin İşçiyi Koruma Borcu *çalışma Süreleri *Dinlenme Süreleri *Kıdem Tazminatı, çalışma Belgesi ve İbraname *özelliği Olan İşlerde Uygulanacak İş Hukuku Kuralları *özet Yargıtay Kararları
Kullanıcı Yorumları