İş yerindeki cinsel tacizin mağdurları genellikle kadınlardır. Kadınların çalışma yaşamına katılımı arttıkça cinsel tacizinde arttığı söylenebilir. Azda olsa kadınlarında erkekleri taciz ettiği olaylarada raslanmaktadır.Bu kitapta, hukuka ve ahlaka aykırı bir eylem olan cinsel tacize karşı başvurulabilecek hukuksal yolların neler olduğu,işçinin kişilik hakları ve cinsiyet ayrımcılığı bağlamında ele alınmıştır. Ayrıca cinsel tacizin iş sözleşmesinin geçerli ve haklı fesih nedeni olarak ileri sürülmesi halinde,feshe bağlı tazminatlar ve işe iade davaları açısından da konu irdelenmiştir.4857 sayılı İş Kanunu döneminde bu konuda kitap boyutundaki ilk çalışma olma özelliğini taşıyan bu incelemisinde Av.Abbas Bilgili cinsel taciz mağdurlarına hukuksal haklarını anımsatmaktadır.
Kullanıcı Yorumları