İş Hukuku Açısından Mobbing

ISBN :	9786054454532
Yazar :	Abbas Bilgili
Yayıncı :	Karahan Kitabevi
Sayfa Sayısı :	135

Favorilerime Ekle Hata Bildir Tavsiye Et!

15,00 TL

Satışta değil

Telefon Kodu : 564868

Ürün Özellikleri

Mobbing kavramı, Türk iş hukukuna yeni girmiş bir kavramdır. Henüz İş Yasası'nda yerini almamakla birlikte, 1 Temmuz 2012 günü yürürlüğe girecek olan 6098 sayılı Türk Borçlar Yasası'nın 417. maddesinde bu konuda yasal düzenleme yapıldığı görülmektedir. Mobbing kavramı öğretide yaygın olarak kullanılmaya başlanmış ve son zamanlarda Yargıtay'ın kararlarında da konuya değinildiği görülmektedir. Mobbing kavramı yerine manevi taciz, duygusal saldırı, psikolojik şiddet, psikolojik taciz, psikolojik yıldırma, psikolojik terör gibi kavramlar da kullanılmaktadır. “Mobbing“ kavramı yerine Türkçe bir kavram olarak “yıldırma“ kavramı önerilmekte ise de Türk Dil Kurumu'u bu konuda “bezdiri“ kavramını önermektedir.
Yeni Türk Borçlar Yasası'nın 417. maddesinde “psikolojik taciz“ kavramı tercih edilmiştir.
Latince “kararsız kalabalık“ anlamına gelen “mobile vurgus“ sözcüklerinden türeyen “mob“ sözcüğü, İngilizce kanun dışı şiddet uygulayan düzensiz kalabalık veya çete anlamına gelmektedir. “Mob“ kökünün İngilizce eylem biçimi olan “mobbing“ ise; şiddet, kuşatma, taciz, rahatsız etme veya sıkıntı verme anlamına gelmektedir.
(Tanıtım Bülteninden)

İş Hukuku Açısından Mobbing

Ürün Özellikleri

Kağıt Tipi

Kullanıcı Yorumları

İş Hukuku Açısından Mobbing

Ürün Özellikleri

Kağıt Tipi

Kullanıcı Yorumları

Ana Kategoriler

Elit Kitap Yardım

Elit Kitap Sosyal Medya