İşyeri Devrinin İş Sözleşmelerine Etkisi ve İşverenlerin Hukuki Sorumluluğu

ISBN :	9789752959774
Yazar :	Ercüment Özkaraca
Yayıncı :	Beta Yayınevi
Sayfa Sayısı :	441

Favorilerime Ekle Hata Bildir Tavsiye Et!

38,00 TL

Satışta değil

Telefon Kodu : 559366

Ürün Özellikleri

İşyerinin devri konusunun İş Yasasında asıl düzenleniş nedeni işçiye iş güvencesi sağlamaktır. Bu kural ile iiş sözleşmesinin işveren tarafı açısından, bazı ayrık durumlar dışında, işverenin kişiliği veya hukuki konumundan çok, işçinin iş görme edim ile bu edimin ifa edildiği “işyeri faaliyeti“ arasında illiyet bağı kurulmuş olmaktadır. Bu bağın var olmasının doğa sonucu ise işyerini devralan işverenin, yasa hükmü gereği kendiliğinden (otomatik olarak), devir anında mevcut iş sözleşmelerinde devreden işverenin yerine geçerek, bu sözleşmelerin tarafı olması ve işverenlik sıfatını kazanmasıdır. Dr. özkaraca, bu temel ilkeyi isabetli bir biçimde açıkladıktan sonra, Avrupa Birliği Yönergelerinde özel olarak belirtilen sözleşme türleri açısından da konuyu özellikle Adalet Divanı kararları ışığında incelemiş; Fransız, Alman ve Türk hukukuyla derinlemesine bir karşılaştırma yapmıştır. İzlenen bu yöntem hem kuramsal, hem de uygulama açısından konuya yeni bir bakış açısı kazandırmaya önemli bir katkı sağlayacaktır.
(önsöz'den)

İşyeri Devrinin İş Sözleşmelerine Etkisi ve İşverenlerin Hukuki Sorumluluğu

Ürün Özellikleri

Kağıt Tipi

Kullanıcı Yorumları

İşyeri Devrinin İş Sözleşmelerine Etkisi ve İşverenlerin Hukuki Sorumluluğu

Ürün Özellikleri

Kağıt Tipi

Kullanıcı Yorumları

Ana Kategoriler

Elit Kitap Yardım

Elit Kitap Sosyal Medya